Um e-mail de desligamento involuntário de funcionários é um e-mail escrito para membros da equipe que estão sendo forçados a deixar a empresa. Os e-mails de desligamento involuntário da equipe geralmente são escritos por diretores ou gerentes. Os e-mails de desligamento involuntário da equipe geralmente se devem a demissões, dispensas de funcionários ou mudanças na estratégia da empresa. Também podem ser causados por uma redução na força de trabalho ou por cortes no orçamento. Como gerente, ao escrever e-mails de desligamento involuntário da equipe, é importante usar o tato. Os e-mails de desligamento involuntário de funcionários podem ser difíceis para ambas as partes, pois você está lidando com um funcionário que está perdendo o emprego e isso pode parecer uma carta de demissão ao contrário. Os e-mails de desligamento involuntário de funcionários não devem atacar o ex-funcionário ou tentar fazer com que ele pareça culpado. Os e-mails de desligamento involuntário da equipe devem ser educados e coerentes com as políticas da empresa, mesmo que o ex-funcionário não o seja. É importante incluir o motivo da demissão no e-mail de desligamento