O objetivo de criar um folheto de contratação é comunicar com eficácia as vagas de emprego e atrair candidatos em potencial para se candidatarem ao cargo. Esses folhetos são uma maneira econômica de alcançar a comunidade e promover oportunidades de emprego, principalmente para pequenas empresas, startups e organizações com orçamentos limitados. O folheto deve incluir o cargo, as qualificações, a descrição do cargo, as informações sobre a empresa e as instruções de candidatura. O design e o layout devem ser atraentes e profissionais para causar uma impressão duradoura nos possíveis contratados. De modo geral, é uma ferramenta essencial