Um estilo de liderança delegativo é uma abordagem sem intervenção que confia nos funcionários para que façam seu trabalho. Os líderes que usam esse estilo confiam na iniciativa e permitem que os membros da equipe utilizem sua criatividade, recursos e experiência para atingir as metas. A liderança delegativa é geralmente considerada uma das formas menos intrusivas de liderança, pois se traduz em "deixe-os fazer". O estilo de liderança delegativa tem muitos benefícios. Ele estimula o crescimento pessoal, incentiva a inovação e permite uma tomada de decisão mais rápida. Também tem a vantagem de ser menos estressante para os líderes, pois eles não precisam se preocupar em microgerenciar seus funcionários ou tomar decisões por conta própria. Eles podem confiar em seus funcionários para que tomem boas decisões e cresçam como indivíduos. Esse estilo de liderança é perfeito para empresas que desejam incentivar a criatividade e a inovação. Os funcionários têm liberdade para apresentar novas ideias e experimentar coisas novas. Essa abordagem pode levar a uma empresa mais produtiva e inovadora. A liderança delegativa pode ajudar as empresas a tomar decisões rapidamente. Os funcionários podem tomar

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