Um modelo de avaliação de desempenho no trabalho é um documento pré-projetado que fornece uma estrutura e um formato para a realização de avaliações do desempenho no trabalho de um funcionário. Esse modelo foi criado para ajudar gerentes, supervisores e outros líderes de equipe a avaliar o desempenho no trabalho dos membros de sua equipe e fornecer feedback sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria. Os modelos de avaliação de desempenho no trabalho ajudam os usuários, fornecendo-lhes uma estrutura consistente e organizada para a realização de avaliações. Isso torna o processo mais eficiente e garante que todos os funcionários sejam avaliados da mesma forma. Também ajuda a não perder nenhuma informação ou feedback importante durante o processo de avaliação. Além disso, esses modelos geralmente incluem frases e sugestões pré-escritas, facilitando para os avaliadores o fornecimento de feedback construtivo e acionável. Os benefícios de usar um modelo de avaliação de desempenho no trabalho incluem maior eficiência, consistência e objetividade no processo de avaliação de desempenho. Ele também ajuda a garantir que todos os aspectos importantes do desempenho de um funcionário sejam considerados

Leia mais >