Os exemplos de avaliação de desempenho de novos funcionários são oportunidades perfeitas para que os novos contratados saibam se estão se saindo bem em seus trabalhos. Quando você está começando em uma empresa, quer ter certeza de que está fazendo tudo certo. Essas informações não são acessíveis em dias normais de trabalho, pois todos estão concentrados em sua carga diária. Por meio de exemplos de avaliação de desempenho de novos funcionários, os novos contratados são informados de seu aprimoramento desde o dia em que foram contratados. Além de seus pontos fortes, eles também são informados de seus pontos fracos ou das áreas em que precisam melhorar. Durante esse período, eles também recebem o sinal verde para comentar sobre o que pensam de seus empregadores e levantar preocupações que precisam ser abordadas o mais rápido possível. Uma conversa sobre exemplos de avaliação de desempenho de novos funcionários é um desafio, pois nem todos estão abertos ao feedback. É por isso que é necessária uma pesquisa minuciosa antes do processo de design propriamente dito. É claro que, ao produzir exemplos de desempenho de

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