Quando você é proprietário de uma empresa ou gerente de RH, tem a responsabilidade de ajudar seus funcionários a crescer. Você está encarregado de ajudá-los para que possam desenvolver as habilidades necessárias para se destacarem no trabalho. É por isso que uma avaliação de desempenho trimestral é necessária. Um modelo de avaliação de desempenho desempenha um papel importante durante uma avaliação. Ele fornece aos empregadores e aos funcionários uma visão clara das áreas que precisam ser trabalhadas. Esse também é o momento em que os problemas são discutidos, o que abre espaço para uma resolução imediata. Esse processo também cria um ambiente de trabalho pacífico e mais positivo. Também é possível que surjam conflitos durante uma avaliação, e é por isso que o modelo de avaliação de desempenho precisa ser elaborado com cautela. Uma ferramenta que você pode usar é este modelo da Venngage. Ele é fácil de usar e você não precisa pagar nada. O que você precisa para personalizar esse modelo é uma conta na Venngage. Para se registrar, clique no botão INSCREVA-SE GRATUITAMENTE e digite seu perfil do Facebook, conta

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