O desenvolvimento de talentos é um processo que as organizações usam para identificar e cultivar as habilidades e competências dos funcionários. Uma estratégia de desenvolvimento de talentos bem definida permite que as organizações identifiquem e estimulem o potencial de seus funcionários e os ajuda a crescer em suas carreiras. O estabelecimento de programas de treinamento permite que as empresas desenvolvam as habilidades de seus funcionários. Os programas de treinamento ajudam os funcionários a aprender novas habilidades que podem ser usadas no trabalho. Entretanto, o aprendizado não deve ser interrompido após a conclusão do programa de treinamento. Os funcionários também devem ter a oportunidade de aprender com seus colegas de trabalho e gerentes. O aprendizado no trabalho permite que os funcionários apliquem o que aprenderam em um programa de treinamento em um ambiente do mundo real. Isso também os ajuda a construir relacionamentos com seus colegas de trabalho e supervisores. Para que o desenvolvimento de talentos seja bem-sucedido, as empresas precisam criar uma cultura de aprendizado. Os membros da equipe devem ser incentivados a fazer perguntas, assumir riscos e aprender com os erros. As organizações também devem

Leia mais >