Uma estratégia de comunicação de RH é um plano de como uma organização conversará com seus funcionários sobre assuntos relacionados a recursos humanos. Ela deve levar em conta as metas gerais de comunicação da empresa, bem como as necessidades do RH. O processo deve ser projetado para promover a compreensão e a adesão dos funcionários às iniciativas de RH. Ele também deve ajudar os funcionários a se sentirem informados e capacitados para tomar decisões sobre seus assuntos relacionados a RH. Uma estratégia de comunicação de RH bem elaborada pode ajudar a criar um ambiente de trabalho positivo e melhorar o moral dos funcionários. Ela também pode ajudar a reduzir o risco de mal-entendidos e conflitos sobre questões de RH. Ao elaborar uma estratégia de comunicação de RH, as organizações devem considerar suas metas gerais de comunicação, as necessidades específicas de RH e o público-alvo das comunicações de RH. Ela deve observar os canais mais eficazes para alcançar os funcionários, a frequência e o momento dos contatos e as mensagens críticas que precisam ser transmitidas. O programa deve levar em conta o tom e

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